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昆明发展投资集团有限公司（以下简称“昆明发展投资集团”）成立于2010年1月27日，注册资本7.472亿元，为市属国有独资公司，是昆明市深化政府投融资体制改革、经营城市公共经济资源的重要产业实体，由昆明市国资委履行监管职责。昆明发展酒店管理有限公司（以下简称“酒管公司”）作为昆明发展投资集团下属全资子公司，主要承担昆明发展投资集团持有的昆明呈贡万达嘉华酒店开业筹备及运营任务。昆明呈贡万达嘉华酒店坐落于呈贡彩云路与驼峰街交叉口，毗邻驼峰街地铁站及万达广场商业区域，占地面积3.3万平米，位置优越，交通便利，酒店总体投资约5亿元，整体按照万达嘉华5星级酒店标准进行建设。

昆明呈贡万达嘉华酒店拟建场址位于滇池明珠广场项目二期1号写字楼，酒店面积约3.5万㎡，酒店总投资约5亿元。酒店拥有一个自助餐厅，一个大堂吧，一个健身房，及相应配套会议室及服务设施。具体分为一层全日制餐厨房及大堂吧、二层中餐厅厨房、三层宴会厅厨房、22-33层客房及楼层服务间。酒店共有306间客房，其中标准间200间，豪华间80间，套房23间。

本次招聘由昆明发展酒店管理有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公司统一组织开展。求职者只能通过（ynldlgs@163.com邮箱报名），招聘信息发布于云南人力资源开发有限责任公司官网、云南招聘网、昆明人才招聘考试网、云南人才网等渠道，其他渠道转载的招聘信息，非本公司发布。招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、岗位及人数
本次招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《昆明发展酒店管理有限公司2022年公开招聘编制外劳务派遣工作人员岗位需求表》(附件 1)。

三、基本条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备报名岗位所需的其他条件。

6.优秀者可适当放宽条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序及资格审核

（一）报名时间及要求

1.报名时间：2022年8月9日至2022年8月22日下午17:00止。

2.报名要求：

（1）报名采用邮箱报名的方式，考生通过ynldlgs@163.com邮箱报名：报名投递简历（填写应聘人员基本信息表word版和签字扫描PDF版），按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及其他可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件，报名材料打包压缩后以“应聘岗位+姓名+身份证号”命名，通过电子邮件发送至ynldlgs@163.com邮箱。所有应聘材料不予退还。

（2）每名考生限报一个岗位，只接受邮箱报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（3）考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；

（4）在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃；

（5）报名资格审查：根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由昆明发展酒店管理有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公司根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格，用人单位进行资格初审确认。若资格初审出现证件资料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。

五、面试

本次招聘审核合格人员将进入面试环节，面试具体时间及面试地点将以短信及电话的形式，另行通知。

考生可选择线上面试，需线上面试的考生请在报名时备注采用线上面试，没备注的统一按照线下面试处理。

六、入职报到和劳动合同签订

（一）对拟招聘人员按用工单位通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。

（二）本次用工形式为劳务派遣性质。

七、公示和聘用

拟聘人员名单在云南招聘网（http://www.ynzp.com）公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，按程序办理聘用手续。