为深入贯彻落实全市“三个发展”大讨论相关文件精神, 结合昆明发展投资集团有限公司（以下简称昆发展）“十二五”乃至更长时期的发展需要，公司党委在全集团公司开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动。

    大讨论活动以“科学发展、和谐发展、跨越发展”为主题,着力解决影响企业改革和发展的思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平,以及经济工作、党建创新等方面存在的突出问题,引领广大党员职工热爱企业,激发干事热情和创业激情,在企业形成团结、和谐、稳定、风正、气顺、心齐的良好局面,为企业健康可持续发展争做贡献,为新昆明建设而努力奋斗。

    公司党委以坚持抓住重点、带动全面,坚持结合实际、促进工作,坚持统筹协调、科学部署为原则，围绕五个方面的内容开展讨论：一是围绕“进一步解放思想,更新观念,用创新的精神和举措开创工作新局面”开展讨论；二是围绕“促进企业科学发展、可持续发展”开展讨论；三是围绕“促进和谐发展,坚持为职工群众谋利益”开展讨论；四是围绕“促进跨越发展,坚持稳中求进加快赶超”开展讨论；五是围绕“改进企业领导人员的作风,密切干群关系”开展讨论。

    大讨论活动分三个阶段实施，从三月底启动到六月底结束，第一阶段为学习动员阶段；第二阶段为深入研讨阶段；第三阶段为制定措施阶段。根据市委、市国资委统一部署，公司从3月中旬开始，集中开展以“科学发展、和谐发展、跨越发展”为主题的新一轮解放思想大讨论活动，各部门紧密结合工作实际，突出“工作指导转变”，围绕“科学发展、和谐发展、跨越发展”目标，深入开展解放思想大讨论，大兴“三创”之风，开创了各项工作新局面，现已转入第二阶段，具体活动情况如下：
    一、行动迅速落实，掀起大讨论热潮。
　　
    全市“三个发展”大讨论活动动员大会召开后，公司党委高度重视，认真动员，迅速行动，要求全体党员干部加强学习，提高认识，并成立了相应的领导小组及办事机构，落实了专门工作人员，加强了对活动开展的组织领导，为促进公司经济又好又快发展奠定了思想基础，为大讨论的健康顺利开展起到了有力的保证作用。
　　
    二、立足实际形式多样，深化大讨论内涵。
　　
    为确保学习取得实实在在的效果，围绕解决好发展思路、发展理念、激励机制、发展环境、作风建设等“五个方面的问题”，各部门创新学习形式，深化大讨论内涵，搭建学习平台，充分调动广大干部群众参加解放思想大讨论活动的积极性。各部门根据各自特点选择不同的学习方式和方法，通过采取会议传达、自学、集中学习、下发学习计划、党务公开栏、电子政务网等多种形式，对有关文件、讲话进行学习，并注重利用多媒体及网络资源组织工作人员学习观看有关的图像文字资料，使学习呈现多样化，强化学习效果，引导广大干部职工树立起科学发展、又好又快发展的理念，着力解决管理经营中存在的问题，促进企业健康发展，进一步深化、拓宽大讨论内涵。　　
　　
    三、破难创新推动工作，扩大大讨论成果。
   
    我公司在开展大讨论活动时及时将成果转化为推动工作的有效举措和实际行动。结合实际深入分析了公司当前各项工作现状和存在的问题，针对呈贡综合体项目、加油站委托经营、对外投资、土地一级开发整理等方面工作，要不断深化创新发展、狠抓落实。目前，呈贡综合体项目已选定了云南建工为合作方，为该项目提供融资服务，目前，首笔2亿元项目建设资金已经到账。加油站委托经营方面，已签订181座加油站委托经营合同，累计获得29亿元资金，收储整理方面，已完成89座加油站的初步选址，在已初步选址的89座加油站中，已初步划定首批39座加油站红线位置（中石油18座、中石化21座）。经初步梳理，目前共有5座站点属于国有建设用地，可待规划条件出具后进入供地阶段。对外投资方面，与中石油、中石化及华润等央企合作，共同开发介入能源开发，目前，已成立昆明中石油昆仑车用天燃气有限公司和云南省中石化华润车用能源公司，打造能源板块。其中，投资云南省中石化华润车用能源公司800万元，持股比例20%；投资昆明中石油昆仑车用天燃气有限公司2450万元，持股49%亿元。土地一级开发整理方面，与社会投资人合作累计向西山区福海城中村改造26号片区重建改造指挥部拨付资金2.9亿元，相关征地拆迁工作正有序开展。切实解决基层经营管理工作，围绕公司当前的经营管理任务和“关、重、急、难”瓶颈环节，深入基层、深入一线、深入工作岗位，了解基层所思、所想、所急，破难创新推动工作，帮助解决基层的热点、难点问题，扩大大讨论成果。
   
    四、加强党员作风建设，全面提高服务水平。
   
    各部门把大讨论作为加强作风建设的有利契机，内强素质，外树形象，党员政治意识大大增强，工作作风大大改善。一是昆发展党委每月安排一次学习或实践活动，组织全体人员认真学习会议精神，学习科学发展观、构建和谐社会等理论知识，紧紧围绕市委、市国资委以及公司中心工作，规划部署党员干部中长期教育培训，加大干部培训力度，服务昆明经济又好又快发展；二是倡导干事创业、工作创新、服务创优的良好风气，围绕公司中心工作积极推进“创先争优”活动，巩固深化“四群教育”行动，精心组织区级文明单位以及党建示范点的创建活动；三是公开承诺比实干。组织公司全体党员、各部门结合各自工作实际，科学制定全年工作目标和承诺事项，编印成册，进行上墙公开承诺，接受群众的监督，防止活动流于形式，同时，对党员各部门公开承诺事项办理情况实行“年初公开承诺、年内两次观摩、年终考核奖惩”，确保各承诺事项落到实处、见到实效。四是突出主题求实效。坚持把解放思想同干部作风转变结合起来，在公司开展作风整顿月活动，强化责任意识，提升工作效能。围绕“科学、和谐、跨越”的工作目标，我公司拟于近期举办“我为企业科学发展、跨越发展建言献策”的主题活动，进一步展示广大干部饱满向上的精神风貌，体现大讨论活动的成果，进一步激发员工敢于担当的责任意识，促进大讨论活动向纵深发展。