根据市总工会的安排，2011年12月5日上午，昆发展集团公司迎接了市总工会赵春华副主席带队的工会工作目标责任考核小组，对公司2011年工会工作进行考核和检查。此次考核工作会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾锋同志主持，公司工会委员、经费审查委员会委员、部分职工代表参加了会议。考核工作紧密围绕年初工会工作目标责任书及公司党委、董事会部署的工作目标和年度经营计划开展。

    会上，公司工会主席曾锋同志向考核组汇报了2011年度昆发展工会主要工作情况及2012年工作计划。

2011年，公司工会在市总工会、公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，结合我公司工会特点，重点抓学习宣传、组织建设、维权机制建设等方面工作。今年以来，

    公司通过多次组织学习党的十七大及五中、六中全会精神、中国工会十五届五次执委会、市委九届七次全会等会议精神；统一征订《人民日报》、《工人日报》、《云南日报》、《昆明日报》等期刊杂志，不断加强对党、工会的相关政策的学习宣传，为创先争优提供理论保障；以建党90周年纪念活动为契机，通过开展“光辉走过90年”主题征文活动、“忆党史，颂党恩”演讲比赛等活动，切实将创先争优落到实处；通过工会主席、党委副书记、纪委书记一人兼任的形式将工会工作融入到党政工作中，围绕公司投融资中心工作，积极争取党政支持以推进工会工作；建立健全管理机制，以建设职工之家等形式加强工会组织建设；通过举办《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的学习，加快推进工会干部理论化、知识化、专业化的进程，不断提高员工的法律意识和依靠法律维护自身权益的能力；结合发展实际，通过提高住房公积金缴费比例，发放过节费、降温补贴、取暖补贴、女职工卫生补贴、生日慰问蛋糕票、提取职工教育经费、参加职工互助医疗、组织职工体检等方式，改善职工各项福利待遇；通过成立工资集体协商领导小组，推行集体协商建立劳动法律监督委员会和公司劳动争议调解委员会、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等形式，构建和谐劳动关系，打造民主和谐企业。通过关心职工，特别是生活困难职工，实施“送温暖工程”建立扶贫帮困机制，促进送温暖工作经常化、制度化、社会化，形成了以温暖促和谐、以帮扶求稳定的良好氛围与机制。

    总体看来，工会各项工作取得了一定成绩，但离上级工会和全体职工的要求还有一定差距。明年，我们将汲取经验，弥补不足，继续从健全工会制度、加强职工代表大会、安全生产工作、丰富文体娱乐活动等方面不断充实和改进工会工作。

    会上，市总工会赵春华副主席充分肯定了公司工会工作取得的成绩，并针对公司工会存在的经费问题给予了具体指导。考核组指出公司工会要认真处理好工会组织与建设问题，处理好效率优先和职工福利待遇改善的关系问题。同时，为切实履行昆发展对所属各公司的出资人职责，要逐步统筹昆发展集团公司及所属公司工会工作，尽快成立昆发展系统工会。

    公司工会主席曾锋同志根据考核组建议，结合我公司实际情况，对下一阶段工作提出了四点要求：一是要抓好组织队伍建设；二是理顺昆发展与各所属公司工会之间的关系；三是要进一步改善职工福利待遇；四是在完成上级任务的前提下，逐步形成自主发展能力。